第1711章 从原始部落开始 最终的面试

像一个拥有巨大领地的雄狮，花费了近乎一个月的时间，巡视了自己国内的领地，展示了自己的存在、体现了自己的意志。

七月流火的时候，李泽沧终于回到京城、回到家、回到儿女身边。

盛夏的京都真的不是一个好地方，甚至说京都就不是一个好地方。

冬季严寒、夏季酷暑，冷的时候比北边还冷，热的时候比南边还热。

更不用说典型的大城市病：拥堵的交通、高昂的房价、难以企及的户口……

但这依旧是京城，依旧拥有着最好最多的高校、最顶级的企业、依旧吸引着全国的精英，鱼和熊掌岂可兼得。

在家陪了一双儿女两天，李泽沧再次来到了自己的大本营。

车队从三环进入财富中心附近的时候，就看到了一个个身穿职业装的大美女，从公交地铁出租车上朝着财富中心汇聚。

“这是公司员工吗？这么多人迟到？”

并没有统一制服的混沌集团，李泽沧也认不出来这些人到底是谁。

“这是来参加今天最终轮面试的。”

因为男人昨晚的发力，东方也罕见地迟到了，和男人一起上班的她解释了一句。

李泽沧这才了然，不过还是疑惑地问道：

“不是说今天最终面试的只有60人吗？”

“那是给你面试助理的人，其他的人要参与旗下集团的面试，这些比985校招还优秀的人才，自然不能放过了。”

“一共几轮面试，多少人？”

“前面三轮，今天是第四轮也是最后一轮，进入面试名单的超过一千人了，每轮淘汰70%，不过对于这些进入面试环节的优秀存在，只要你有意愿留在混沌集团，基本上全都可以留下来。”

“都是女的？”

“都是女的。”

“要得了这么多女员工吗，生孩子、休产假、生二胎的。”

“你这怎么还性别歧视起来了，那你自己身边怎么都是女人啊。”

听着青鸾姐打趣老板，朱小雀直接笑出声。

“哪也不能比例失衡吧。”

“那你说你的董事长办公室，我的总裁办公室，魏薇这些人的总裁办，到底是男多女少，还是男少女多。”

“技术部门呢？”

“那基本上是清一色老爷们，不然根本扛不住造，不过这次是专门为你招聘助理，原本就有性别要求。

也因为这场招聘，各个集团的老板、人力部门，比针对每年一度的校招还要重视，全都等着捡漏呢。

这也是你招6个人能吸引这么多人的原因，要不然百分之一都不到的几率，也不会有这么大的吸引力了。”

李泽沧这才了然，感情这最终的60人，除了6个幸运儿之外的，优先作为董办大办公室的后备，其余也会提供给几位女性大总裁选择。

她们依旧有机会成为诸如魏薇这种存在的秘书、助理，或者是玄武集团总裁办的成员。

对于普通人来说，依旧是一步登天了。

至于其他人，根据进入的面试轮次，也可能成为各个集团的骨干。

毕竟整个混沌集团的员工已经朝着百万的规模迈进，自然拥有太多的机会，和太多的适合女性的岗位。

就好像支付宝的网点、安心地产的销售，这些岗位原则上都是偏向职业女性的，毕竟从性格、细心、长相等方面，都比男性更有优势。

走进最顶层的会议室，也是今天的最终面试的场所，稍大的会议室是面试者等待的地方，小会议室是面试地点。

不要小瞧这一楼层、这间大会议室，这层楼可是整个混沌控股集团的大脑和中枢。

拥有负责战略方向的、公司的创始人、老板、灵魂人物的李泽沧，以及他的董办和服务董办的办公室。

还有协助李泽沧负责全面工作的东方副董事长，同时她依旧兼任着支付宝的总裁，当然也有服务于她的总裁办。

甚至说这间大会议室，都是各个集团高管层向往的地方，如果能有资格来到这间会议室开会，代表着他们成为集团至少前三把手的存在。

这也可见这场面试级别之高。

路过大会议室、走进小会议室，顿时发现自己比这群美女的吸引力还大，貌似自己对于这群人的吸引力，远比面试本身更重要似的。

或许这也是正确的，万一要是能率先吸引力老板的注视和好奇，那面试不也就占得先机了。

本质上来说，这群人的简历、能力、经历都大差不差，非要用分数来评比，差的也是小数点后面的存在。

这种情况下，比的不就是眼缘了。

李泽沧走进小会议室，坐到面试官的主位，看着江沐瑶搬过来的笔记本，上面是一份份详细的简历。

为什么用电脑，主要是照片只能在电脑上才更清晰，李泽沧生出了后世拿着pAd选妃的既视感。

不过哪家场子要都是这种标准，那真的要上天了，许老板的招待所也没有几个这种级别的存在啊。

“老板，现在开始吗？”

“算了，你们面吧，我不参加了。”

看着放下电脑，起身离开的老板，几位面试官还有打酱油的朱小雀都愣住了。

“你说老板是不是被外面的姑娘们吓跑了？这阵仗跟进了盘丝洞一样。”

率先反应过来的朱小雀没心没肺地开了个玩笑。

无巧不成书，李泽沧又推门进来了，一脑门官司的看着朱小雀，没好气地说道：

“你还留在这儿干嘛，去把黄圣衣喊过来，朱雀传媒不是找我汇报新综艺的事情吗？”

“哦，来了老板。”

看着朱小雀跟着李泽沧离开，江沐瑶和东方青鸾再也忍不住了，直接笑出声。

这边东方带着江沐瑶，还有集团人力的总监进行决定这群人人生高度的最终面试。

说是面试，跟着打下手的新晋的一位幸运儿，发现这完全是按照老板的喜好在给老板选妃。

基本没有问能力、大局观、应变的，要么就是找寻和老板其他女人有共同点的。

东方总也从更高的视角，价值观、人生观、世界观的角度询问几个看起来简单其实很有深度的问题。

另一边，黄圣依、朱小雀已经开始了她们的工作和汇报，当然主讲人已经不是朱小雀了，而是变成了基本上完全转幕后的黄副总裁。

“从无到有、从零开始，通过明星嘉宾接力的方式，捕猎、狩猎、建造房子、种植养殖、烧制砖头、烧制陶器器皿、烧制瓷器，挖煤、炼铁。

一步一步原始社会开始，朝着现代社会行进，持续这种从原始大自然开始，建设自己理想家园的过程。

老板，这就是我们第三档户外综艺的构思。”