第393章 快速筛选，有性格的沈清澜

王顾问第一轮筛选下来，一百二十人只剩了六十人。

看着这个数字，暗暗咋舌，他做了十几年猎头，还是第一次见到筛选率这么高的客户。

“伊先生，这些人的面试怎么安排？”

伊毅想了想，看了下手机时间，安排道：

“集中安排，就这两天，每人半小时左右，我亲自面。”

“半小时？”王顾问有些为难，

“六十个人，半小时一个，那就是三十个小时……”

“所以我说集中安排，两天面完。”

伊毅语气平淡，但不容置疑。

王顾问咬了咬牙：“行，我来安排。”

接下来两天，伊毅几乎住在了博锐猎头的会议室里。

从早上八点开始，一直面到晚上九点，中间只休息一个小时吃饭。

六十个候选人，各行各业的都有，形形色色，性格各异。

有四十多岁，但头发已经花白的老江湖，履历厚得像一本书，说起行业趋势头头是道；

有三十出头、意气风发的少壮派，西装笔挺，皮鞋锃亮，一进门就给人一种压迫感；

也有二十多岁、青春懵懂干劲十足的青年精英。

有从外企出来的“洋和尚”，中文夹着英文，动不动就是“我们在GE的时候”“按照麦肯锡的模型”；

也有从国企跳槽出来的老黄牛，说话慢条斯理，但每句话都说到点子上。

伊毅对每个人都问了同样的问题：

“你为什么想离开现在的公司？”

这个问题看似简单，却能看出一个人的真实想法。

有人说“平台太小，发展空间有限”——

这种人野心大，但容易不安分。

有人说“和老板理念不合”——

这种人能力强，但个性也强，不好管理。

有人说“公司经营不善，裁员”——

这种人最诚实，但也最无奈。

还有一个三十多岁的男人，穿着一身皱巴巴的西装，头发乱糟糟的，看起来像是刚从工地上赶过来的。

他之前在一家化工企业做技术副总，因为公司倒闭才出来找工作。

“你为什么想离开之前的公司？”伊毅问。

男人苦笑了一下：“公司都倒闭了，我不走也不行啊。”

“那你觉得公司为什么会倒闭？”

男人沉默了一会儿，认真地说：

“老板太贪了，什么都想干，主业还没做稳就去搞房地产、搞金融，结果资金链断了，一损俱损。”

伊毅眼睛微微一亮：

“如果你来我们公司做研发总监，你会怎么避免重蹈覆辙？”

男人想了想，说：

“专注！先把主业做强，再考虑多元化。

而且就算要多元化，也要围绕主业上下游来做，不能跨界太大。”

伊毅点了点头，在简历上做了一个标记。

“你的理念很好，挺适合我们公司，但是具体职位我需要考虑一下，你先回去等通知吧。”

“多谢。”

两天下来，六十人他筛掉了四十多个，只留下了十几个。

王顾问看着那厚厚一摞被淘汰的简历，忍不住问：

“伊先生，您选人的标准到底是什么？我看有些被淘汰的候选人履历非常漂亮。”

伊毅想了想，说道：

“履历漂亮不代表适合，我要找的是能和我的企业一起成长的人，不是来镀金的过客。”

他顿了顿，又补充道：

“能力可以培养，但品性很难改变，一个眼里只有钱的人，给再多钱也留不住。”

王顾问若有所思地点了点头。

接下来两天，伊毅又跑了另外两家猎头公司，用同样的方法筛选了一轮。

三家公司加起来，他面试了将近一百二十个候选人，最终留下了四十六人。

这四十六人，涵盖了执行总裁、副总裁、各中心总监、高级经理等各个层级，基本可以组成一个完整的高管团队。

其中最让伊毅印象深刻的，有几个人。

第一个，是一个三十多岁的女人，叫沈清澜。

她穿着一身深蓝色的职业套装，头发盘在脑后，露出精致的五官和一双锐利的眼睛。

整个人气质干练，气场强大，一走进会议室就给人一种“这个女人不简单”的感觉。

“沈女士，请坐。”

伊毅抬手示意。

沈清澜坐下，腰背挺直，双手放在桌上，目光直视伊毅，没有任何怯场的意思。

“你的简历我看过了。”

伊毅翻了翻面前的资料，

“西南财经大学硕士，在两家上市公司做过财务总监，后来转做运营副总裁，业绩很不错。

为什么想离开现在的公司？”

沈清澜的回答很直接：

“因为现在的公司是家族企业，老板的儿子要接班，我这个外人被打压，与其等他们动手清理，不如我自己先走。”

这个回答坦诚得让伊毅有些意外。

“你来我们公司，想要什么？”

“年薪三百万，配一辆车，一套房。”

沈清澜说得理所当然。

伊毅没有立刻回答，而是问了一个问题：

“假设有一座桥，可以承受800斤的重量；桥这边有一头500斤的牛，桥那边也有一头500斤的牛，请问它们怎么才能同时过桥？”

沈清澜愣了一下，随即笑了：

“这是个经典的思维题。”

她想了想，说：“标准答案是：两头牛可以直接同时过桥，因为所有桥梁在设计之初都有安全阈值，超重20%完全不用担心桥梁会出问题。”

伊毅点了点头，但没有说话，示意她继续。

沈清澜眼睛一转，又补充道：

“但如果非要纠结纸面的‘同时过’，也有办法。

第一，让两头牛都减肥，减到400斤以下；第二，加固桥的结构，提高承载能力；第三，让牛从桥下游过去，不走桥。

牛，是会游泳的！”

她顿了顿，总结道：

“这道题考验的不是计算能力，而是突破思维定式的能力；标准答案谁都知道，但真正有价值的是那些‘非标准’的答案。”

伊毅听完，嘴角微微上扬。

“结婚了吗？”

“离异，有一个儿子，但判给我前夫了。我可以有更多的时间和精力投入公司发展。”

这个女人的思维敏捷度和破局能力，远超他的预期。

伊毅笑着站起来，伸出手。

“沈女士，你的条件我全部答应，欢迎加入顾氏集团，出任执行总裁。”

沈清澜也站起来，和他握了握手，脸上的笑容自信而从容：

“谢谢伊总的信任，我不会让你失望的。”