第428章 秦博士的获奖与研究

那天晚上于龙回到家，快九点了。

他在沙发上坐了会儿，脑子里还在转张强那条短信。“等我出来”——这话听着像电影台词，可真发生在自己身上，感觉不一样。

手机又震了一下。

他以为是张强，拿起来一看，是条新闻推送。

“我国学者秦文远荣获国际埃利斯奖，研究成果引发学界关注。”

于龙愣了下。

秦文远——这名字他见过。系统之前提过一嘴，说什么“学术圈有人注意到龙心”。当时他没往心里去，觉着离自己太远。

他点开新闻。

报道挺长，配了张照片：一个四十来岁的男人站在领奖台上，戴眼镜，穿深色西装，笑得挺含蓄。底下写着：秦文远教授因“群体情绪能量与社会组织效率关联性”研究获奖。

于龙往下划，看到一段话：

“秦教授的研究模型显示，某些具有高度凝聚力和正向目标的组织，可能产生超出常规数学模型解释范围的积极能量场。这种能量场虽无法用现有物理仪器测量，但可通过组织成员的行为模式、决策效率、抗压能力等指标间接验证。”

于龙盯着这段话，眉头慢慢皱起来。

他想起系统那些奖励——技能书、现金、声望值。想起每次帮完人，心里那种说不清的踏实感。想起老孟握他的手时，手心传来的温度。

“超出常规数学模型解释范围……”

这话啥意思？

他正想着，系统突然跳出来一行字：

【“商业风险预判”感知到微弱学术关注，暂无恶意，但需留意。】

于龙看着这行字，脑子更乱了。

学术关注？关注啥？关注他？

他把手机放下，靠在沙发上，闭上眼睛。

客厅里没开灯，只有窗外透进来的路灯光，把天花板映成暗黄色。他听见楼上有人走动，拖鞋踩地板，哒哒哒的。听见楼下有人吵架，男的吼女的哭，隔几层楼都能听见。

这些声音把他拉回现实。

他睁开眼，拿起手机，又看了一遍那篇报道。

秦文远，群体情绪能量，社会组织效率，积极能量场……

这些词拆开都认识，合在一起像天书。

但他隐约觉得，这事儿跟自己有关系。

第二天一早，于龙给刘律师打了个电话。

“刘律师，你听说过秦文远这个人吗？”

刘律师说：“秦文远？搞社会心理学的那个？前两天刚获奖，新闻挺火。怎么了？”

于龙说：“你帮我查查他，什么背景，研究啥，跟谁合作。”

刘律师沉默了两秒：“于总，你怀疑有人盯上咱们了？”

于龙说：“不是怀疑，是系统提示了。”

刘律师知道系统的事，没多问，只说：“行，我查。”

挂了电话，于龙出门。

今天要去见周局长——就是马科长说的那个，当年轻工业局的老局长，现在在政协。

车开到政协门口，门卫拦住了。

于龙递上身份证，登记完，往里走。

政协的院子不大，几棵老槐树遮出一片阴凉。于龙找到办公楼，上三楼，敲了敲门。

“请进。”

推门进去，屋里坐着个老头，七十来岁，头发全白了，戴老花镜，正看报纸。听见动静，他抬起头，从镜片上方看过来。

“小于？”

于龙点点头：“周局长您好，我是于龙。”

周局长放下报纸，摘了老花镜，指了指对面的椅子：“坐吧。老马给我打过电话了，说你要来。”

于龙坐下。

周局长打量了他几眼，忽然笑了：“老马那人我知道，当官这么多年，轻易不给谁打电话。你能让他开口，有点本事。”

于龙说：“周局长，我不是来求您办事的，是想请教一下当年轻工业局的事。”

周局长端起茶杯，吹了吹，喝了一口：“那块地的事？”

于龙心里一动：“您知道？”

周局长把茶杯放下：“我干了三十年工业口，那块地我能不知道？当年是轻工业局下属的机械厂，厂子倒闭了，地卖给钱老板。手续没办全，一直拖着。”

于龙说：“马科长说，有个简易程序能补，需要原主管单位出证明。”

周局长点点头：“程序我知道，但我现在退了，管不了这事。”

于龙没接话，等着。

周局长看了他一眼，又说：“不过，现任工信局的副局长小郑，当年是我带的。你要是实在没办法，我给他打个电话，让他帮你指条路。”

于龙站起来，鞠了个躬：“谢谢周局长。”

周局长摆摆手：“别谢太早。我打电话可以，但成不成，看你自己的造化。”

于龙说：“您能打这个电话，我就感激不尽了。”

从政协出来，太阳正晒。

于龙站在门口，掏出手机，给王大锤打电话。

“大锤，棚户区那边咋样？”

王大锤说：“老刘头家没事了，我在附近安排了两个人，赵天豪的人没再来。不过……”

“不过啥？”

王大锤压低声音：“龙哥，我听说赵天豪在找人查你。查你以前干啥的，查你钱哪来的，查你跟谁走得近。”

于龙沉默了两秒：“让他查。”

王大锤说：“你不担心？”

于龙说：“担心有啥用？我该干啥还干啥。”

挂了电话，他上了车。

发动引擎前，他看了眼手机。

新闻推送又来了，还是秦文远的消息。

这回是专访，标题挺唬人：《对话埃利斯奖得主秦文远：人类社会的“隐形能量场”》。

于龙点开，往下翻。

记者问：您的研究提到“某些组织可能产生超出常规数学模型解释范围的积极能量场”，能具体解释一下吗？

秦文远答：简单说，就是一个组织的成员如果高度认同共同目标，彼此信任，互相支持，那么这个组织的整体效率会超过个体效率的简单相加。这种“超额”部分，我们称之为“积极能量场”。它看不见摸不着，但可以感受到。

记者问：有具体案例吗？

秦文远答：目前我们研究了几家公益机构，发现其中一家表现出非常明显的这种特征。他们的成员流失率极低，工作效率极高，而且成员的幸福感和获得感远超同行。

于龙看到这儿，手顿住了。

他想起龙心那几个员工——工资不高，活儿不少，但没人抱怨。王大锤天天跑前跑后，刘律师随叫随到，就连新来的志愿者，干起活来都跟打了鸡血似的。

他想起陈老那天拍他肩膀，说“像你这样的，不多”。

他想起老刘头握着他的手，说“于总，我信你”。

秦文远说的“积极能量场”，会不会就是这个？

手机突然震了一下，系统又跳出来：

【提示：秦文远教授的研究团队已注意到“龙心”组织的特殊性，计划进行案例研究。目前处于初步接触阶段，暂无恶意。建议保持观察，适时接触。】

于龙看着这行字，脑子里飞快地转。

学术研究，案例调查，初步接触……

这帮人想干啥？

他想起系统那个词：“需留意”。

他踩下油门，车子窜了出去。

路上他给刘律师打了个电话。

“刘律师，查得咋样了？”

刘律师说：“刚查到点东西。秦文远，四十二岁，滨海大学心理学系教授，主要研究社会情绪与组织行为。这次获奖的研究项目，做了三年，调查了全国二十多家公益机构。”

于龙问：“有没有查到他们调查了哪二十多家？”

刘律师说：“有。名单我发你微信上。”

于龙把车停在路边，点开微信。

名单不长，十几个名字。他往下划，突然停住了。

倒数第三个：龙心公益。

他盯着这三个字，半天没动。

窗外有车按喇叭，他没听见。

过了好一会儿，他给刘律师回了条语音：“刘律师，你帮我约一下秦教授。我想见他。”

刘律师很快回了：“于总，你确定？他那边啥情况咱们还不清楚。”

于龙说：“确定。不清不楚的，更麻烦。”

刘律师说：“行，我试试。”

于龙把手机放下，看着窗外。

路边有个老太太推着小车卖西瓜，几个年轻人蹲在那儿挑。西瓜切开了，红瓤黑籽，看着就甜。

他想起养老院那些老人。想起他们坐在长椅上，眼神空洞洞的，不知道在看啥。

他想起老刘头的房子。墙皮脱落，屋顶漏雨，可人家住了三十年，一砖一瓦都是命。

他想起张强那条短信。一个人从坑里往外爬，有多难。

他不知道秦文远的研究到底要干啥。但他知道，如果真有啥“积极能量场”，那一定是这些人给的——老孟、李奶奶、小雅、老刘头、张院长、马科长、周局长……

还有王大锤，还有刘律师，还有那些他连名字都叫不上来的志愿者。

他发动车子，继续往前开。

手机响了，刘律师打来的。

“于总，约上了。秦教授明天下午有空，在滨海大学。”

于龙说：“好，我明天过去。”

刘律师说：“我陪你一起？”

于龙想了想：“不用，我自己去。”

挂了电话，他又看了眼窗外。

太阳已经偏西了，阳光没那么毒了。路边有小孩放学，背着书包跑跑跳跳，叽叽喳喳的。

他想起自己小时候，也这么跑过。

那时候不知道啥叫“能量场”，就知道跑起来风往脸上吹，舒服。

他笑了笑，踩下油门。

前方，滨海大学的方向。