第1810章 见天地见自己1

在李焕的牵线搭桥下，还真有几个商业大佬愿意参加夏宇的访谈。

起初那些大佬们接到邀约时还有些犹豫——一个带货主播的访谈节目，能有什么深度？可碍于李焕的面子，还是勉强答应了下来。

结果一聊，真香了。

夏宇的口才和控场能力，在这类深度访谈中展现得淋漓尽致。他不是那种生硬地背问题的主持人，而是真的能和大佬们对话。你聊战略，他接得住；你聊迷茫，他听得懂；你聊人生感悟，他能共鸣。

当然更重要的是，夏宇这些年是李焕创业的见证者，虽然看似没多少长进，耳濡目染之下，当然也感受到了一些李焕这类创业者身上的气息，而这份气息恰恰是夏宇能和这些大佬聊天的基础。

最起码，大佬们讲的话夏宇是能听得懂的，是能产生共鸣的，而这种共鸣对于企业家大佬而言，反而是最为重要的。

几期节目下来，大佬们反而成了回头客。

“夏宇，下次什么时候再约？”

“你这节目有点意思，比那些正经采访轻松多了。”

“下次我去，一定提前告诉我。”

得益于夏宇的优秀表现，这样的访谈节目一经推出就大获成功。弹幕里不再是“上链接”“买买买”，而是“说得真好”“受教了”“这才是高质量访谈”。

如果一开始还需要李焕刷脸，等到节目火了之后，接下来的事情就简单多了。

主动找上门的大佬排起了队。

“听说你那个访谈不错，我也想来聊聊。”

“夏老师，什么时候有空？我请你吃饭。”

“我这辈子经历挺多的，应该能给你提供点素材。”

夏宇在当下的互联网上，终于找到了自己的生存之道。不是纯粹的带货主播，不是靠脸吃饭的网红，而是一个能和大佬平等对话、能让观众有所收获的内容创作者。

至于李焕。

经过那晚和夏宇的聊天，他也要想一想自己接下来的路该如何走。

那些年，他一直在跑。

创业初期是为了生存，为了证明自己。后来是为了和对手较劲，为了不被卡脖子。再后来，是为了公司的几十万名员工。

可跑着跑着，他忽然发现，自己已经很久没有停下来问问——

“我到底想要什么？”

钱？早就够了。

名？也够了。

成就感？橙子科技做到这个份上，该有的都有了。

那接下来呢？

苦思良久之后，李焕做了一个决定。

他要把自己从繁琐的公司事务中抽身出来。

不是退休，不是放手，而是换一种活法。

他要去看看这个世界，去了解那些他还不懂的东西，去思考那些他还没来得及思考的问题。

他给管理层发了一封内部邮件，简单明了：

“从即日起，我将不再参与公司的日常运营。重大决策仍由我负责，具体事务由现有管理团队全权处理。”

李焕没有告诉任何人。

他甚至没有惊动公司的管理层，只是在那个寻常的清晨，带着几名专业的安保人员，悄然登上了通往西部的列车。

没有送行的人群，没有闪烁的镜头。

只有站台上熙熙攘攘的陌生面孔，只有火车启动时那一声悠长的汽笛。

他选择的是绿皮车。

不是高铁。

高铁太快了，快得让人来不及看清窗外的风景，快得让那些散落在山川田野间的村庄和城镇一闪而过。

而绿皮车慢，慢得能让他在每一个小站停下时，看得到站台上卖茶叶蛋的老太太，看得到背着大包小包的打工者，看得到那些和他平时生活里完全不一样的面孔。

没有目的地。

兴致到了，就随机下车。

住上几晚，在街边的小馆子里吃一碗面，和当地的老人聊聊天，听他们讲这个村子的历史，讲那些年发生的事。

有时候住得舒服了，就多待几天；有时候觉得没什么意思，第二天就继续上路。

他发现自己对于这个世界的了解，还是太少了。

或者说，他对这个世界的认知，太过片面了。

这些年，他坐在会议室里，看着报表上的数字，听着下属的汇报，以为自己懂了这个国家。

Gdp增长多少，消费指数如何，市场占有率怎样——他以为这些数字就是一切。

可真正走下来，他才发现，数字只是数字。

数字不会告诉你，那些数字背后是一个个活生生的人，是一个个普通家庭的故事，是无数个日夜的奔波和劳作。

数字不会告诉你，那些光鲜的增长背后，有多少人在咬牙坚持。

当然，最让李焕感受深刻的，是那场大流感对整个社会留下的伤痕。

它过去了，但它没有消失。

它像一场漫长的潮水，退去之后，留下了满地的狼藉。

李焕走在城市的街头，看着那些穿梭在车流中的外卖骑手，看着那些深夜还在路边等单的网约车司机，看着那些面容疲惫的中年男人，心里涌起一种说不清的复杂。

开网约车，送外卖——这成了众多失业中年男人的无奈选择。

而且这个群体，正在急速扩张。

这些人，曾经是工厂里的技术工人，是公司里的中层管理，是建筑工地上的包工头。他们有家有口，有房贷有车贷，有对未来的指望。可一夜之间，他们失去了工作，失去了收入，失去了那些曾经以为稳固的东西。

他们不能停下来。

停下来，房贷怎么办？孩子的学费怎么办？一家老小的吃喝怎么办？

所以，他们只能钻进那一辆辆网约车，跨上那一辆辆电动车，在这个城市里不停地跑。

跑到凌晨，跑到天亮，跑到不知道自己还能跑多久。

可另一边，制造业的工厂却在喊“缺人”。

招工广告贴得到处都是，月薪开到七八千，甚至上万，还是招不到人。

年轻人不愿意进工厂。

中年人想进，可工厂不要。

他们要三十五岁以下的，要能加班的，要能适应流水线节奏的。那些四十多岁、五十多岁的人，在工厂的眼里，已经是“老年人”了。

于是，一边是工厂喊缺人，一边是失业人口剧增。

人，明明有的是。

可就是配不上。

这就导致整个中国经济，陷入了一个极其尴尬的境地。