第1167章 潜规则的奥义

此话一出。

广场上，一片哗然。

“陆晨阳不仅仅是危害世间的魔族，甚至还会威胁到世界树？”

“纳兰仙儿还是对付邪神的底牌？我们居然还怀疑她？”

“这这这······”

剑帝宏天的脸色变得极为难看。

他猛地磕下头去，额头撞击地面。

“苏辰大人！是小人有眼无珠，误将纳兰仙儿当成魔族同伙！小人愿意自尽，揽下全责！只求大人不要迁怒于其他人！”

他的声音沙哑，眼中满是决绝。

但也足以见得此人的担当！

苏辰看了他一眼，摇了摇头。

“如果死人就能解决问题，那本座大可把这片宇宙直接毁灭了，陆晨阳也根本逃不了！”

“但这么做，造成的杀业太大，如此巨大的杀业，搞不好还会滋生第二个邪神！”

“到时候，本座的麻烦更大！”

众人再次倒吸一口凉气。

没想到，苏辰居然考虑得如此深远？

就在这时，几名反应快的人阶强者已经闪身来到囚室，解除了纳兰仙儿身上的禁锢，带着她飞到了广场上。

在路上，他们粗略地解释了事情的起因经过。

纳兰仙儿听完，整个人都懵了。

她呆呆地站在广场上，看着那道青衣身影，眼眶渐渐泛红。

“扑通！”

她跪在地上，深深磕头，声音哽咽，“苏辰大人！小女子有眼无珠，误将邪神当成普通穿越者，还收他为徒，差点酿成大祸！小女子罪该万死！多谢大人不杀之恩！”

苏辰看着她，沉默了片刻。

然后，他开口了，声音不怒自威：“纳兰仙儿，你确实有错！”

“你的错，不在于收陆晨阳为徒，而在于你的贪心，所以才会收下陆晨阳！”

“你想要复兴九色鹿一族，这本是好事！但你不该想着依靠他人来实现！依靠别人，终究是镜花水月，靠不住的！”

“陆晨阳此人，伪装极深，他的根源藏于灵魂本源深处，即便是本座，若不是提前知晓，也难以察觉，你看不出来，也算是情有可原！”

“本座向来赏罚分明，你有错，但错不致死！”

“而且，你作为九色鹿一族的末代传人，身具九色神光，确实是对付邪神的关键。”

“本座愿意给你一个将功赎罪的机会，你可愿抓住未来？”

纳兰仙儿猛地抬起头，眼中满是难以置信。

将功赎罪？

还有这种好事？

她几乎想都没想，连连磕头：“小女子愿意！小女子愿意！多谢苏辰大人！”

广场上，无数人看得羡慕不已。

这尼玛不就是变相傍上了苏辰吗？

他们也想要啊！

苏辰满意地点了点头，然后转身，面向广场上所有人。

“邪神出自你们的世界，你们作为这个世界的生灵，理应拥有讨伐邪神的义务和使命！”

“不过尔等修为尚浅，即便心有余，也力不足！”

“尔等可潜心修炼此诀，若能参悟其中的一成，本座便会赐予其对抗邪神的力量。”

他抬手，轻轻一挥。

圣地中央，虚空中骤然浮现出一座巨大的石碑投影。

石碑高百丈，通体漆黑，散发着令人头皮发麻的威压。

当然，那威压不是压迫，而是一种玄奥！

仿佛石碑中蕴含着天地至理，蕴含着修炼的真谛，蕴含着通往更高境界的钥匙！

所有人都傻眼了。

他们一生中见过的最强的修炼功法，也不过是天阶功法！

而眼前这块石碑上记载的功法，比那些天阶功法牛逼了无数倍！

苏辰居然免费公开了？

这尼玛是何等的卧槽啊！

“尔等现在就开始参悟吧！”

“是！！！”

许倩倩跪在人群中，心脏砰砰直跳。

她的目光穿过人群，落在苏辰身上。

那道青衣身影，负手而立，简直可以说是逼格拉满！

“这次终于有机会接近苏辰了吗？”

她的心跳快得几乎要从嗓子眼里蹦出来。

只要潜心参悟石碑，学会一成功法，未来就能站在苏辰的身边。

哪怕只是远远地看他一眼，她也愿意。

她闭上眼睛，将神念探入石碑。

下一秒，无数信息涌入脑海。

她感觉自己仿佛在云雾中行走，明明看到了路，却怎么也抓不住，仿佛在看天书一般！

但她没有放弃。

她一遍又一遍地参悟，一遍又一遍地尝试，只求能悟到一丝机缘！

而广场上的其他人，也在做着同样的事。

“这到底是什么玩意？明明感觉都快可以参悟成功了，但那感觉立马就消失不见了！”

“对啊！我也有这种感觉！仿佛就差那么一点点，但就是抓不住！”

“这就是至高功法吧？只有至高功法才有这种玄之又玄的感觉！”

“苏辰大人太慷慨了！这种级别的功法，放在任何一个势力都是镇宙之宝，他居然免费公开了！”

“废话，苏辰大人是什么人？他会在乎这点东西？”

议论声此起彼伏，所有人都沉浸在参悟的兴奋中。

就算不能傍上苏辰，这也是一个非常巨大的机缘！

······

苏辰站在广场边缘，看着那些疯狂参悟的人，内心也是微微叹息。

这过程，自然和之前设立起源联盟、寻找背锅侠的过程是一模一样的！

什么参悟一成功法，其实就只是走个过场！

能被选中的名额，都是内定的！

就比如像许倩倩和纳兰仙儿这样拥有正向气运的气运之子，都依靠这个方式逐步带入源初巢心，绑定天道管理者。

只不过要是就这么像是点名一样，一个个挑选过去，会显得他的格局有点低，也会引起其它人的一些不满！

现在好歹是当大官的人了，怎么说也得注意下形式！

所以就设立了这么一个考核，让他们知道，也许是自己不够努力，才没能成功的！

就能避免一些人因为嫉妒而闹矛盾！

本质上，其实就跟那些企业里的关系户晋升差不多！

老板想提拔一个女员工为自己的秘书，想给自己的女秘书加工资，那肯定得给她们弄点实绩出来，说明她们有能力，才能提拔，才能再涨工资吧？

是一个道理！