第936章 民主公开甄选

就在这千钧一发之际，市委常委、秘书长祖俊峰，这位专门负责为一把手熨平褶皱的“大管家”，恰到好处地出面打圆场。

他脸上堆起谨慎的笑容，声音温和得像是在安抚两只即将炸毛的雄狮：

“程书记，董市长，您看……这五家企业目前都还在筹备重组阶段，本身也有同志在临时负责，工作并未停滞。既然人选问题一时难以达成共识，我们是不是……可以先放一放？从长计议嘛。”

“放一放？”

祖俊峰这和稀泥的提议，像一道闪电劈开了董远方脑中的迷雾！

他瞬间惊觉，这看似息事宁人的提议，实则是一个温柔的陷阱。

“从长计议”

意味着无限期拖延，程康明完全可以利用这段时间，通过组织程序慢慢运作，最终让他推荐的人选“合规”上位。

绝不能陷入对方的节奏！

董远方深吸一口气，脸上的表情从刚才的据理力争，瞬间转变为一种深明大义的沉着。

他接过祖俊峰的话头，声音洪亮，确保每个字都清晰地传入众人耳中：

“程书记，各位领导，我们当然坚信组织部门的眼光，也坚定不移地遵守党管干部这一根本原则！”

他先定了调子，堵住任何可能被攻击的立场问题，随即话锋一转：

“但原则的落实，更需要我们以实事求是的态度去审视具体问题。在这里，我想请教诸位，也请教吉祥部长”

他的目光锐利地投向组织部长吉祥：

“我们党选拔干部的核心原则，究竟是什么？”

吉祥在众目睽睽之下，不得不开口，像背诵教科书般硬邦邦地吐出那几句话：

“……是德才兼备、注重实绩、群众公认，以及民主、公开、竞争、择优。”

“说得非常好！”

董远方立刻高声肯定，仿佛得到了最权威的背书。

“既然目前常委会上对具体人选的看法存在’偏差’，这正说明我们需要更充分地践行这些原则！我在此郑重提议：我们为什么不进行一次真正的、彻底的民主公开甄选？”

董远方接着阐述了自己的观点，把双方推荐的、以及其他符合条件的候选人都请到台前，组成一个公开的竞聘擂台！

让五个国有企业成千上万的职工代表，共同来投票，为企业未来的掌舵人投下庄严的一票！

甚至可以邀请省、市媒体进行全程直播，让唐海七百万人民都看着，我们是怎样把最优秀、最得人心的人才选出来的！

过去的十年，这几家企业千疮百孔，重组后的国有企业由大家一起决定企业的未来，这不是重振士气最好的方式？

此议一出，举座皆惊！

会议室里瞬间响起一片压抑不住的吸气声和窃窃私语。

这简直是石破天惊，在座的常委们面面相觑，有人震惊于董远方的胆大妄为，有人则在飞快地权衡利弊。

这一手，太高明了！

在程序上，它无懈可击，常委会确定最终候选人名单，完全符合“党管干部”原则；而将最终选择权交给职工和代表，又完美体现了“群众公认、民主公开”。

在道义上，它占据了制高点。谁反对，谁就是害怕民主、心虚！

在策略上，董远方这是阳谋，他笃信赵和平、符春雷他们的眼光，笃信自己推荐的五位候选人是经得起市场和群众检验的真金。

“我赞同远方市长的提议！”

袁朗率先表态，声音铿锵。

“我也认为，这是目前最公平、最能服众的办法。”

符春雷立刻跟进。